Pulsera roja
Llevamos 2 o 3 meses con el rumor sobre una empresa a veces noruega a veces danesa a veces alemana que hace que sus empleadas lleven una pulsera roja los días que tienen la regla. La verdad es que no sé si creérmelo o no porque, por pocos derechos que tengan las trabajadoras en el país que sea, hacer que lleven una pulsera roja para controlar sus idas y venidas al baño esos días abre la puerta a un paquete tremendo desde el ministerio de Trabajo y a una denuncia, juicio y compensación para las trabajadoras discriminadas y/o acosadas.
Así no se hacen las cosas. Si la empresa quiere controlar a sus trabajador@s, que organice un sistema de colores en condiciones – para que no puedan denunciarlos por discriminación y para controlar a TODO el personal: pulsera azul pa’el o la que bebe más de 2 litros de agua al día (que tendrá que ir a mearlos y seguro que se le va más tiempo que a las reglosas), pulsera marrón pa’el o la que se escaquea a fumar entre 4 o 6 veces al día (sin necesidad de estar con la regla), pulsera negra pa’el o la que se escaquee a fumar más de 6 veces al día, pulsera rosa para el gay o la lesbiana de la oficina, pulsera amarilla para el o la que sea de alguna religión minoritaria o sospechosa para la empresa, pulsera naranja pa’el o la que se pasa todo el día al teléfono hablando con su familia en lugar de trabajar, pulsera verde caca pa’el o la que se lleva a los niños al trabajo o se coge horas/días libres porque se le ponen malos casi a diario, pulsera blanco escayola para el o la pupas de la oficina, pulsera gris pa’el o la que pasa ya de cierta edad y es menester pensar en ir haciéndoles mobbing pa’que se jubilen en lugar de jubilarlos y ahorrarnos unos euritos, pulsera transparente de látex pa’el o la que sea propens@ a liarse con compañer@s de oficina, pulsera modelo Jack Daniel’s pa’el o la que se va de juerga los días entre semana y se pasa el día siguiente durmiendo en su mesa, pulsera azul espumillón para el o la que se emborracha todos los años en la cena de empresa navideña, pulsera verde para ver venir al jefe o la jefa que tiene las manos largas, pulsera blanco paloma para ver venir a los de recursos humanos, pulsera color oro para ese o esa trabajador/a ejemplar que no se mueve de su mesa en todo el día...
Así no se hacen las cosas. Si la empresa quiere controlar a sus trabajador@s, que organice un sistema de colores en condiciones – para que no puedan denunciarlos por discriminación y para controlar a TODO el personal: pulsera azul pa’el o la que bebe más de 2 litros de agua al día (que tendrá que ir a mearlos y seguro que se le va más tiempo que a las reglosas), pulsera marrón pa’el o la que se escaquea a fumar entre 4 o 6 veces al día (sin necesidad de estar con la regla), pulsera negra pa’el o la que se escaquee a fumar más de 6 veces al día, pulsera rosa para el gay o la lesbiana de la oficina, pulsera amarilla para el o la que sea de alguna religión minoritaria o sospechosa para la empresa, pulsera naranja pa’el o la que se pasa todo el día al teléfono hablando con su familia en lugar de trabajar, pulsera verde caca pa’el o la que se lleva a los niños al trabajo o se coge horas/días libres porque se le ponen malos casi a diario, pulsera blanco escayola para el o la pupas de la oficina, pulsera gris pa’el o la que pasa ya de cierta edad y es menester pensar en ir haciéndoles mobbing pa’que se jubilen en lugar de jubilarlos y ahorrarnos unos euritos, pulsera transparente de látex pa’el o la que sea propens@ a liarse con compañer@s de oficina, pulsera modelo Jack Daniel’s pa’el o la que se va de juerga los días entre semana y se pasa el día siguiente durmiendo en su mesa, pulsera azul espumillón para el o la que se emborracha todos los años en la cena de empresa navideña, pulsera verde para ver venir al jefe o la jefa que tiene las manos largas, pulsera blanco paloma para ver venir a los de recursos humanos, pulsera color oro para ese o esa trabajador/a ejemplar que no se mueve de su mesa en todo el día...
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