En una escala de 1 a 5 ¿cómo la chupas?

Hace ya un mes largo me quedé flipada traduciendo el CV de la prima de una amiga mía porque la tía había puesto fecha de nacimiento, documento nacional de identidad, estado civil y fotografía - cosas que aquí se dejan fuera del CV primero por la paranoia del robo de identidad y segundo porque, en caso de que llegue así a una empresa, no te llaman para curarse en salud (porque si te llaman y no te contratan te abren la puerta a que los denuncies por discriminación basada en edad, género o estado civil). En su momento me partí de la risa pensando cómo puede ser la gente tan cateta (es que para más inri había puesto hasta el colegio al que había ido de pequeña) y también flipé a base de bien al ver que sindicatos como la UGT te recomiendan que pongas tu estado civil "según veas la cosa" en su página web {(a) hay que joderse lo en serio que se toman el asesorar a la gente que está buscando trabajo y (b) si eso es poner l@s derech@s de l@s trabajador@s por encima de todas las cosas que venga Dios y lo vea}. La otra noche aluciné porque una amiga fue a darse de alta con una empresa de trabajo temporal y antes que estudios o experiencia le estaban preguntando altura y peso. No sé si es que querrían mandarla a la Junquera que por lo visto hay una demanda de pilinguis cosa fina, pero dime tú a mí si no es pa'mearse y no echar gota.

EEUU no es Jauja ni un país perfecto. Hay machistas, hay cerdos y cerdas y hay capull@s como en todas partes. La discriminación contra l@s fe@s, gord@s y mayores de cierta edad está a la orden del día como en todas partes. Pero una empresa seria (sea una multinacional sea una empresa de trabajo temporal sea una empresa de medio tamaño) nunca te pediría tu foto ni te preguntaría edad, estado civil, peso o altura antes de entrevistarte o aceptar si quiera tu CV. Que no es que digas que mi amiga (a) ha ido a una entrevista y le ha salido el cerdo de turno diciéndole que es muy guapa, tiene una voz muy sexy y seguro que lo va a hacer muy bien antes de ofrecerle el trabajo o (b) ha ido a una entrevista y no la han llamado para una segunda entrevista porque no les haya entrado por el ojo (por fea, por gorda, por llevar el pelo así o asá, por tener pinta de violador de la M30...). Que eso pasa tanto en Españistán como en los iuesei, ojo. No. Es que le han preguntado altura y peso antes siquiera de aceptarle el CV en una empresa de trabajo temporal que en teoría debería ser objetiva y aceptar a l@s candidat@s en base a su educación y experiencia laboral y no en base a su aspecto físico.

La empresa de trabajo temporal en cuestión es New Tandem http://www.newtandem.com. No sólo utilizan tu DNI como nombre de usuari@ (anda que el día que en España se empiecen a robar identidades al ritmo que se roban en EEUU os vais a cagar vivas y os vais a arrepentir de haber subido el DNI tan alegremente a todas partes), no sólo te piden estado civil, altura y peso sino que además te preguntan también por el número de hijos. ¿Qué está pasando en España? ¿dónde y/o para qué están los sindicatos? A este paso ya mismo os preguntan directamente: “en una escala de 1 a 5 donde 1 equivalga a “malamente” y 5 equivalga a “fenomenal, tengo cola en la puerta todas las noches” ¿cómo de bien la chupas?”sin que los sindicatos muevan un dedo.